Descripción del puesto

Misión del Puesto:

Asegurar que los procesos de Atracción de Talento, Capacitación, Desarrollo y Nómina se cumplan de acuerdo a las políticas, procedimientos establecidos en cada subsistema garantizando el funcionamiento de las estrategias desarrolladas por Gestión Humana.

¿Cuáles serán tus retos?

• Ejecutar los procesos de Atracción de Talento mediante reclutamiento que garantice la contratación de candidatos idóneos para las posiciones vacantes en Tienda que se alineen a los valores y cultura de la empresa.

• Ejecutar los procesos de entrenamiento y capacitación de los colaboradores a través del seguimiento de la planificación anual para garantizar la ejecución efectiva del plan.

• Apoyar en el subsistema de nómina y compensaciones a través del seguimiento y recopilación de novedades de personal garantizando el registro para el pago de nómina respectivo.
• Coordinar programas y actividades de bienestar social de acuerdo a la planificación mensual con el fin de fortalecer la cultura organizacional de Tienda.

Requisitos

¿Cuál es el perfil que buscamos?

Formación Académica: Carreras en Administración de empresas, Talento Humano,Psicología Organizacional o afines.

Experiencia: 2 a 3 años en posiciones similares

Conocimentos: Microsoft Office, Técnicas de Entrevista, Legislación Laboral, Proceso de Nómina.

Beneficios

• Beneficios Corporativos.